Beleidsmedewerker vluchtelingenrecht

Wij zoeken een beleidsmedewerker vluchtelingenrecht, voor 32 uur per week, die zo spoedig mogelijk kan starten.

Waar ga je werken?

Amnesty International werkt voor mensenrechten. Die waarborgen vrijheid, gelijkheid en rechtvaardigheid. Amnesty doet onderzoek, voert actie en steunt verdedigers van mensenrechten wereldwijd. In Nederland telt de organisatie ruim 280.000 leden en donateurs. Op het kantoor in Amsterdam werken 130 betaalde medewerkers en 40 vrijwilligers en stagiairs. Als Amnesty International willen wij een afspiegeling zijn van de samenleving.

Als beleidsmedewerker vluchtelingenrecht voeg je waarde toe aan Amnesty International door projecten uit te voeren op een van onze strategische doelen: het waarborgen van het recht op asiel in Nederland en Europa. We zetten ons in tegen mensenrechtenschendingen binnen de asielketen en voor een menswaardig Europees asiel- en migratiebeleid. We kijken de komende jaren specifiek naar de onderwerpen toegang tot het recht op asiel en de afbraak van rechten binnen het vluchtelingenbeleid. We focussen daarbij op het handelen en de mensenrechtenverplichtingen van de overheid. Amnesty International werkt samen met rechthebbenden voor bescherming van vluchtelingen en tegen racisme en discriminatie door de overheid.

Je maakt deel uit van het team Mensenrechten in Nederland binnen de afdeling Onderzoek en Beleid. Binnen deze afdeling werken 15 betaalde medewerkers en diverse vrijwilligers en stagiairs aan projecten die bijdragen aan onze meerjarenstrategie 2026–2030. Je werkt nauw samen met collega’s van Communicatie & Campagnes, Bewegingsopbouw en Fondsenwerving, en onderhoudt contact met Amnesty-afdelingen elders in Europa, onze lobbyisten in Brussel en Amnesty’s internationale Refugee and Migrants Rights-team.

Naast het inhoudelijke werk vinden we het belangrijk dat Amnesty een plek is waar iedereen zich thuis voelt. Daarom organiseren we verschillende sociale evenementen, zoals lunches, spelletjesavonden, borrels, een zomerfeest, en een voetbaltoernooi.

Wat ga je doen?

Signaleren, volgen en analyseren van Europese en nationale wetgeving, jurisprudentie en overheidsbeleid.
Beleidsbeïnvloeding gericht op de implementatie van internationale mensenrechtenstandaarden bij o.a. ministeries, gemeenten, toezichthouders en uitvoeringsdiensten.
Uitvoeren en ondersteunen van strategische procedures in afstemming met Amnesty’s internationale strategic litigation team.
Aansturen en/of uitvoeren van relevant mensenrechtenonderzoek.
Bijdragen aan projectvoorstellen en fondsaanvragen.
(Mede) opstellen van publiekscommunicatie, inhoudelijk meewerken aan campagnes en incidenteel organiseren van publieksbijeenkomsten.
Externe vertegenwoordiging van Amnesty International op nationale en internationale fora.
Onderhouden van een divers netwerk: van beleidsmakers tot NGO’s, zelforganisaties, rechthebbenden en activisten.
Beleidsadvisering en ondersteuning bij de ontwikkeling van Amnesty-beleid.

Wie zoeken we?

Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
Bij voorkeur een juridische master met specialisaties in asiel- en migratierecht en EU- en internationaal recht. Specialisatie in non-discriminatierecht is een pré.
Minimaal drie tot vijf jaar beleidsmatige of juridische ervaring op het snijvlak van asiel- en migratierecht, Europees recht en of mensenrechten.
Je hebt ervaring met werken bij een mensenrechtenorganisatie.
Je hebt uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels in woord en geschrift. Nederlands is de voertaal.
Je hebt bewezen vaardigheden in het werken met en voor mensen van wie de rechten onder druk staan door de (dreigende) afbraak van de rechten van mensen op de vlucht en door racisme en discriminatie en/of je bent ervaringsdeskundige op dit terrein
Je bent bedreven in het omzetten van politiek-juridische analyses naar effectieve interventiestrategieën en oplossingsgerichte actie
Je hebt ervaring met projectmatig werken en doen van (onderzoeks)projecten
Je bent initiatiefrijk en in staat om onderscheidende activiteiten van Amnesty uit te denken en uit te (laten) voeren.
Je weet mensen en organisaties te verbinden aan concrete oplossingen die leiden tot effectieve bescherming van vluchtelingen en non-discriminatie door overheidsorganisaties.
Je herkent jezelf in de omgangsvormen die wij met elkaar hebben afgesproken: betrouwbaarheid, gelijkwaardigheid, respect en bevlogenheid.

Wat zijn je arbeidsvoorwaarden?

Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar voor 32 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging en uiteindelijk een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Een salaris van minimaal € 4.109 en maximaal € 5.478 bruto per maand bij een 40-urige werkweek, afgestemd op basis van opleiding, ervaring en competenties.
Je bouwt pensioen op.
Je werkt in hartje Amsterdam aan de Keizersgracht. Hier kun je werken, collega’s ontmoeten en heerlijk lunchen in de grote stadstuin.
De mogelijkheid om werk en privé goed te combineren, omdat we hybride werken en je vakantie-uren kunt kopen en -verkopen.
Je kunt deelnemen aan ons fietsplan en tegen een aantrekkelijk tarief sporten.
·Amnesty International stimuleert groene mobiliteit en reizen met het openbaar vervoer. Woon je buiten Amsterdam? Dan worden de reiskosten met het OV – gebaseerd op woon-werkverkeer – vergoed (2e klasse).

Hoe kan je solliciteren?

Voor meer informatie over de functie kun je op werkdagen contact opnemen met Valérie Romeo, HR adviseur, via v.romeo(@)amnesty.nl of voor inhoudelijke vragen met Anouk Donse, senior beleidsmedewerker, via a.donse(@)amnesty.nl.

Je motivatiebrief (voor meer informatie, zie hieronder) en CV ontvangen wij graag uiterlijk op zondag 9 november. Je kunt gebruik maken van het sollicitatieformulier hieronder. De brief kan worden gericht aan Suzannah Vree, manager Strategie, Onderzoek en Lobby. In de brief lezen wij graag antwoord op de volgende vragen:

Wat spreekt jou aan in de rol van beleidsmedewerker bij specifiek Amnesty International Nederland? Wat spreekt je aan in onze missie en werkwijze, en hoe sluit dat aan bij jouw persoonlijke en professionele waarden?
Welke ervaring heb je met beleidsmatig of juridisch werk binnen het asiel- en migratierecht? Kun je een voorbeeld geven van een project of casus waar je trots op bent?
Kun je een situatie beschrijven waarin je in je werk of persoonlijk leven te maken kreeg met het niet respecteren van de rechten van vluchtelingen, of met racisme en discriminatie? Hoe ging je hiermee om, en welk inzicht heb je hieruit gehaald?
Welke ervaring heb je met het aansturen of doen van mensenrechtenonderzoek en strategisch adviseren?

De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 13 november a.s. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, worden hierover op 11 november geïnformeerd. De beoogde startdatum is 1 januari 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.