Manager Beweging en Capaciteitsopbouw
Wij zoeken een Manager Beweging en Capaciteitsopbouw, voor 40 uur per week, die zo spoedig mogelijk kan starten.
Wil jij met visie, daadkracht en verbindend leiderschap bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie? Dan zoeken wij jou!
Waar ga je werken?
Amnesty International werkt voor mensenrechten. Die waarborgen vrijheid, gelijkheid en rechtvaardigheid. Amnesty doet onderzoek, voert actie en steunt verdedigers van mensenrechten wereldwijd. In Nederland telt de organisatie ruim 280.000 leden en donateurs. Op het kantoor in Amsterdam werken 130 betaalde medewerkers en 40 vrijwilligers en stagiairs. Als Amnesty International willen wij een afspiegeling zijn van de samenleving.
Als Manager Beweging en Capaciteitsopbouw voeg je waarde toe aan Amnesty International door te zorgen voor een sterke interne organisatie die het mensenrechtenwerk mogelijk maakt. Je bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering: je vertaalt de organisatiedoelen naar concrete plannen voor jouw afdeling, bewaakt de voortgang en zorgt dat teams optimaal samen werken. Je stuurt een team van circa 10 betaalde en vrijwillige collega’s aan en ziet toe op het naleven van de strategische doelen waar Amnesty zich voor inzet, waaronder het beschermen en terugwinnen van de maatschappelijke ruimte, het bestrijden van institutioneel racisme, de waarborging van het recht op asiel, opkomen voor slachtoffers van mensenrechtenschendingen en het versterken van de nationale en internationale beweging van Amnesty. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van de afdeling Beweging en Capaciteitsopbouw, die bestaat uit de teams bewegingsopbouw nationaal, bewegingsopbouw internationaal en Individuals at Risk. Individuals at Risk is het programma waarmee Amnesty zich inzet voor mensen wereldwijd die ernstig in hun rechten zijn geschonden. Denk aan gevangenen van geweten, slachtoffers van marteling of oneerlijke processen. Door actie te voeren – zoals het sturen van oproepen aan autoriteiten of steunbetuigingen – geven we hoop en druk op verandering.
Je draagt bij aan een organisatiecultuur waarin iedereen zich welkom en verbonden voelt. Je stimuleert duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers op jouw afdeling.
Je maakt deel uit van het managementteam en werkt nauw samen met collega’s uit de hele organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de projecten binnen de afdeling.
Naast het inhoudelijke werk vinden we het belangrijk dat Amnesty een plek is waar iedereen zich thuis voelt. Daarom organiseren we verschillende sociale evenementen, zoals lunches, spelletjesavonden, borrels en een zomerfeest.
Wat ga je doen?
- Je bewaakt de kwaliteit van complexe processen en systemen op de afdeling, zonder het doel uit het oog te verliezen.
- Je zet mensen in hun kracht en stimuleert onderlinge samenwerking.
- Je voert voortgangsgesprekken en draagt zorg voor de ontwikkeling van medewerkers op de afdeling.
- Je zorgt voor een correcte en verantwoorde inzet van financiële middelen binnen de afdeling.
- Je draagt bij aan strategische besluitvorming en werkt hierbij nauw samen met overige MT-leden.
- Je verbindt afdelingen en belangen binnen een dynamische organisatiecontext.
Wie zoeken we?
- Je hebt ervaring met leiding geven en bent hierin een verbindende factor.
- Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Je denkt en handelt strategisch, maar ook praktisch en kunt improviseren.
- Je kunt goed luisteren, helder communiceren en staat stevig in uitdagende situaties.
- Je hebt ervaring binnen de NGO-sector en bent bekend met relevante regelgeving.
- Je hebt affiniteit met en een visie op verenigingen en bewegingsopbouw binnen een ledenorganisatie.
- Diversiteit en inclusie vind jij vanzelfsprekend en je draagt actief bij aan een veilige en gelijkwaardige werkomgeving.
- Jouw leiderschapsstijl is mensgericht, innoverend en transparant.
- Je herkent jezelf in de omgangsvormen die wij met elkaar hebben afgesproken: betrouwbaarheid, gelijkwaardigheid, respect en bevlogenheid.
- Je bent een goede sparringpartner voor je medewerkers.
- Je hebt inzicht in de huidige situatie en trends op het gebied van mensenrechten in Nederland, de EU en de wereld, en wat er op het spel staat.
- Je bent in staat om een rol te spelen als tussenpersoon tussen teams binnen AINL en ook breder binnen de beweging.
Wat zijn je arbeidsvoorwaarden?
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid op een vast dienstverband.
- Een dienstverband van 40 uur per week.
- Een gewenste startdatum op zo kort mogelijke termijn.
- Arbeidsvoorwaarden conform de arbeidsvoorwaardenregeling van Amnesty International, afdeling Nederland.
- Een bruto maandsalaris bij indiensttreding tussen € 5.819 en € 7.758 bij een 40-urige werkweek.
- Je bouwt pensioen op via onze pensioenregeling.
- Wij bieden 29 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Je werkt in hartje Amsterdam aan de Keizersgracht. Hier kun je werken, collega’s ontmoeten en heerlijk lunchen in de grote stadstuin.
- De mogelijkheid om werk en privé goed te combineren, omdat we hybride werken en je vakantie-uren kunt kopen en -verkopen.
- Je kunt deelnemen aan ons fietsplan en tegen een aantrekkelijk tarief sporten.
- Amnesty stimuleert groene mobiliteit en reizen met het openbaar vervoer. Woon je buiten Amsterdam? Dan worden de reiskosten met het OV – gebaseerd op woon-werkverkeer – vergoed (2e klasse)
Hoe kan je solliciteren?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Dagmar Oudshoorn (directeur) via d.oudshoorn(at)amnesty.nl, waarna je z.s.m. per mail wordt teruggekoppeld.
Je sollicitatiebrief en CV ontvangen wij graag uiterlijk 28 december a.s. Je kunt gebruik maken van het sollicitatieformulier hieronder. De brief kan worden gericht aan Dagmar Oudshoorn.
De eerste gespreksronde vindt plaats op 8 en 9 januari 2026 en de tweede gespreksronde op 21 en 22 januari 2026. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, worden hierover tijdig geïnformeerd.
De beoogde startdatum is z.s.m.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.