Algemeen Bestuurslid

​Wil jij bijdragen aan een sterke, onafhankelijke mensenrechtenbeweging in Nederland én wereldwijd? De vereniging Amnesty International Nederland zoekt per november 2026 een algemeen bestuurslid.

Het bestuur, dat bestaat uit acht leden, is eindverantwoordelijk voor strategie, beleid en financiële continuïteit en houdt toezicht op de directie. Besturen bij Amnesty betekent sturen op hoofdlijnen, met oog voor maatschappelijke impact, integriteit en reputatie.

Jouw rol als algemeen bestuurslid

Als algemeen bestuurslid geef je samen met de overige bestuursleden invulling aan deze verantwoordelijkheid. Je neemt deel aan strategische besluitvorming, houdt toezicht op voortgang en risico’s en stuurt op hoofdlijnen. In je afwegingen breng je idealen, maatschappelijke impact en organisatorische haalbaarheid in balans.

Je functioneert actief binnen het bestuursteam. Je levert een constructieve bijdrage aan zorgvuldige, gezamenlijke besluitvorming en neemt verantwoordelijkheid voor de gezamenlijk gemaakte keuzes.

Daarnaast heb je binnen het bestuur twee primaire aandachtsgebieden:

• Fondsenwerving en marketing 

Je brengt aantoonbare deskundigheid mee op het gebied van fondsenwerving of filantropie en hebt ervaring met het ontwikkelen van duurzame inkomstenbronnen en het opbouwen van strategische relaties. Denk hierbij aan fondsenwerving, sponsoring, partnerships en andere vormen van externe financiering. Deze ervaring kan zijn opgedaan binnen een grote non-profitorganisatie of een vergelijkbare complexe organisatie, maar ook in een commerciële omgeving waar marketing en het ontwikkelen van duurzame inkomstenstromen een belangrijke rol spelen. Vanuit deze expertise draag je bij aan het versterken van de financiële continuïteit en maatschappelijke impact van de organisatie.

• Bedrijfsvoering 

Samen met de penningmeester draag je de portefeuille Bedrijfsvoering binnen het bestuur. In dat kader neem je naar verwachting ook deel aan de nieuw op te richten auditcommissie. Ervaring met of aantoonbare affiniteit met governance, audit of financieel toezicht is daarbij een pré.

Wat breng je mee?

Naast de specifieke kennis zoals benodigd voor de hierboven genoemde aandachtsgebieden verwachten we dat je ervaring hebt met besluitvorming op bestuurlijk of strategisch niveau binnen een maatschappelijke of vergelijkbare organisatie en dat je begrip hebt voor de bijbehorende verantwoordelijkheden. Je overziet complexe vraagstukken en weegt idealen, maatschappelijke impact en organisatorische haalbaarheid expliciet mee in je besluitvorming. Daarbij hoort dat je een constructieve bijdrage levert aan gezamenlijke besluitvorming en verantwoordelijkheid neemt voor gemaakte keuzes. Daarbij communiceer je helder, zorgvuldig en doelgericht in het Nederlands (voertaal). Je kunt Engelstalige stukken goed lezen en begrijpen. Hierbij hoort ook dat je actief luistert, verdiepende vragen stelt en scherp bent op non-verbale communicatie.

Wat bieden wij?

Als bestuurslid van Amnesty draag je op een betekenisvolle wijze bij aan de strategische koers, de bedrijfsvoering en de bestuurlijke kwaliteit van een sterke, onafhankelijke mensenrechtenbeweging in Nederland en wereldwijd. Hiermee heb je de kans een bijdrage te leveren aan de verbetering van de mensenrechtensituatie wereldwijd. Je doet dat in een collegiaal, divers en bevlogen bestuursteam.

Het betreft een onbezoldigde functie met een vergoeding voor reis- en onkosten

Beschikbaarheid

• In totaal gemiddeld een dagdeel per week.
• Ongeveer vier vergaderingen per jaar voor de (nieuw op te richten) auditcommissie en twee of drie (digitale) bijeenkomsten met de financiële commissie van de ledenraad
• Minimaal zes avonden per jaar en twee zaterdagen vergaderingen (op het Amnestykantoor in Amsterdam).
• Enkele aanvullende momenten per jaar voor representatie van de vereniging.

Interesse?

Amnesty International Nederland werkt volgens de principes van objectieve werving en selectie. Dit betekent dat we tijdens het selectieproces gebruikmaken van vaste vragen, beoordelingscriteria en een gestructureerde aanpak.
Wil jij je ervaring en inzicht inzetten voor een rechtvaardiger wereld? Reageer dan uiterlijk 14 september 2026  via het sollicitatieformulier hieronder. Stuur je cv mee en beantwoord de twee onderstaande vragen (max. 400 woorden per vraag).

Vraag 1 – Bestuurlijke oordeelsvorming

Beschrijf een situatie waarin je binnen een grote organisatie verantwoordelijk was voor of een belangrijke bijdrage leverde aan financiële bedrijfsvoering. Welke rol had je, hoe heb je rekening gehouden met de verschillende belangen, welke afwegingen heb je gemaakt en wat was het resultaat?

Vraag 2 – Functioneren in teamverband

Beschrijf een situatie waarin je vanuit jouw kennis van financiën met bestuur, directie of management een strategische keuze met een commercieel of fondsenwervend karakter hebt voorbereid en vervolgens geïmplementeerd. Welke keuzes heb je gemaakt, hoe verliep de samenwerking, hoe ben je tot een oordeel gekomen, en wat was het resultaat?

De selectiegesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats op woensdagavond 7 oktober op ons kantoor op de Keizersgracht 177 in Amsterdam. Benoeming vindt conform de statuten plaats door een besluit van de ledenraad.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met bestuurssecretaris Barbara van den Berg, via b.vandenberg@amnesty.nl.