Senior beleidsmedewerker antiracisme en strategisch procederen

​Wij zoeken een senior beleidsmedewerker antiracisme en strategisch procederen voor 32 uur per week, per 1 december 2026.

Waar ga je werken?

Bij Amnesty International Nederland zetten we ons dagelijks in voor één duidelijk doel: het beschermen van mensenrechten wereldwijd. We geloven dat iedereen recht heeft op vrijheid, gelijkheid en rechtvaardigheid, ongeacht hun afkomst, overtuigingen of omstandigheden.

Amnesty doet onderzoek, voert actie en steunt verdedigers van mensenrechten wereldwijd.

In Nederland telt de organisatie ruim 280.000 leden en donateurs. Op het kantoor in Amsterdam werken 120 betaalde medewerkers en 32 vrijwilligers en stagiairs. Als Amnesty International willen wij een afspiegeling zijn van de samenleving.

Als Senior beleidsmedewerker antiracisme en strategisch procederen voeg je waarde toe aan Amnesty International door samen te werken we aan de bestrijding racisme en discriminatie in Nederland. Jij vertaalt Amnesty’s verandertheorie naar concrete projecten met een effectieve combinatie van (vernieuwende) interventies zoals onderzoek, beleidsbeïnvloeding, bewegingsopbouw, publiekscampagnes en juridische procedures. Je bent verantwoordelijk voor het mensenrechtenonderzoek binnen dit thema en voor de inhoudelijke kwaliteit van Amnesty’s standpunten en publicaties. Daarnaast bereid je strategische procedures voor, begeleid je deze en adviseer je collega’s over de inzet van strategisch procederen op andere beleidsterreinen. Je werkt binnen de afdeling Onderzoek en Beleid samen met vijftien betaalde collega’s en diverse vrijwilligers en stagiairs aan projecten die bijdragen aan onze meerjarenstrategie 2026 – 2030.

We vinden het belangrijk dat Amnesty een plek is waar iedereen zich thuis voelt. Daarom organiseren we verschillende sociale evenementen, zoals lunches, spelletjesavonden, borrels en een zomerfeest.

Wat ga je doen?

• Je volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen die relevant zijn voor geracialiseerde gemeenschappen in Nederland en adviseert organisatiebreed over Amnesty’s inzet en positie.
• Je signaleert kansen voor strategische juridische procedures met betrekking tot diverse mensenrechtenthema’s en organiseert de voorbereiding en uitvoering daarvan.
• Je bouwt aan duurzame samenwerking met organisaties van rechthebbenden en onderhoudt contacten met andere relevante stakeholders, zoals advocaten, onderzoekers en vertegenwoordigers van overheidsorganisaties.
• Je vertaalt de meerjarenstrategie naar aansprekende projecten die bijdragen aan het terugdringen van racisme en discriminatie.
• Je coördineert het benodigde mensenrechtenonderzoek en voert dat deels zelf uit.
• Je begeleidt collega-beleidsmedewerkers en inspireert en adviseert collega’s van andere teams.
• Je initieert vernieuwende aanpakken en zoekt hiervoor intern en extern draagvlak.

Wie zoeken we?

• Je hebt meer dan vijf jaar werkervaring als mensenrechtenjurist op het terrein van non-discriminatie, inclusief ervaring met (strategische) juridische procedures.
• Je hebt een afgeronde juridische master met specialisatie in mensenrechten en/of non-discriminatierecht, of een juridische achtergrond met aantoonbaar gelijkwaardig werk en denkniveau.
• Je hebt een goed netwerk binnen organisaties van rechthebbenden en andere relevante stakeholders.
• Je bent bedreven in het ontwikkelen en inzetten van effectieve interventiestrategieën, waaronder juridische procedures.
• Je hebt ruime ervaring met strategieontwikkeling en projectmanagement.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren en aansturen van mensenrechtenonderzoek.
• Je hebt ervaring en plezier in het begeleiden, motiveren en verbinden van collega’s.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal op professioneel niveau.
• Je herkent jezelf in de omgangsvormen die wij met elkaar hebben afgesproken: betrouwbaarheid, gelijkwaardigheid, respect en bevlogenheid.

Wat zijn je arbeidsvoorwaarden?

• Een contract voor bepaalde tijd voor 12 maanden voor 32 uur per week.
• Een salaris van minimaal €5.174,- en maximaal €6.899,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek, afgestemd op basis van opleiding, ervaring en competenties.
• Je bouwt pensioen op via onze pensioenregeling.
• Wij bieden 29 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Het kantoor van Amnesty Nederland bevindt zich aan de Keizersgracht, in hartje Amsterdam. In de grote stadstuin kun je heerlijk lunchen met collega’s.
• Je hebt de mogelijkheid om deels hybride te werken en een deel van je vakantie-uren te kopen of verkopen zodat je werk en privé goed kunt combineren.
• Je kunt deelnemen aan ons fietsplan en tegen een aantrekkelijk tarief sporten.
• Amnesty stimuleert groene mobiliteit en reizen met het openbaar vervoer. Woon je buiten Amsterdam? Dan worden de reiskosten met het OV – gebaseerd op woon-werkverkeer – vergoed (2e klas OV).

Hoe kan je solliciteren?

In plaats van een sollicitatiebrief vragen we je de onderstaande punten toe te lichten. Je cv en een tekstbestand of PDF van maximaal 3 pagina met antwoorden op onderstaande vragen ontvangen wij graag uiterlijk 13 september a.s. Je kunt gebruikmaken van het sollicitatieformulier hieronder voor het uploaden van de antwoorden en je cv.

• Leg uit waarom deze functie goed aansluit bij jouw loopbaan en professionele ontwikkeling.
• Beschrijf jouw ervaring met (het aansturen van) mensenrechtenonderzoek en het voeren van (strategische) juridische procedures.
• Geef een toelichting op een project of programma dat jij hebt ontwikkeld en succesvol hebt geïmplementeerd.
• Vertel waarom jij je wilt inzetten voor de bestrijding van racisme en discriminatie?
• Beschrijf je ervaring met het begeleiden, motiveren en verbinden van collega’s of teamleden.

De volgende ronde van dit selectieproces bestaat uit een opdracht. Houd er rekening mee dat je, als je wordt geselecteerd voor de volgende ronde, het verzoek krijgt om thuis een opdracht te maken. Die opdracht is maximaal 2 uur. We vragen je de opdracht te maken tussen 18 en 21 september. Je mag zelf de precieze datum en het tijdstip kiezen. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, worden hierover op 17 september geïnformeerd.

Op 29 september vinden de eerste gesprekken plaats. De tweede ronde gesprekken vindt plaats op 15 oktober. Het maken van een assessment in de week van 5 oktober en het opvragen van referenties in de week van 19 oktober kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

De beoogde startdatum is 1 december 2026.

Voor meer informatie over de functie kun je op werkdagen contact opnemen met Merel Koning, Manager Beleid en Onderzoek, via persona@amnesty.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.