Movies that Matter

Movies that Matter zoekt artistiek directeur

In de loop van 2019 neemt Movies that Matter afscheid van haar artistiek directeur, die de stichting na 4 jaar gaat verlaten. We zijn dan ook op zoek naar een inspirerend boegbeeld in de functie van Artistiek Directeur m/v (0,9 fte).

Profiel

De artistiek directeur is festivaldirecteur en hoofd programmering van Movies that Matter. Hij is het boegbeeld, het artistieke gezicht van de stichting. Hij ontwikkelt het eigen, unieke en herkenbare karakter van Movies that Matter en werkt aan grotere naamsbekendheid. Hij signaleert, analyseert en interpreteert ontwikkelingen in de wereld van film, media en mensenrechten, en vertaalt deze in een visie op en meerjarenbeleid van de organisatie.

De artistiek directeur verricht internationale research naar geëngageerde films en filmprofessionals, bezoekt festivals en vertegenwoordigt Movies that Matter in binnen- en buitenland. Hij is niet alleen volgend maar ook pro-actief en eventueel trendsettend, door een levendige visie op de rol van mensenrechtenfilms en mensenrechtenactivisme in een internationaal perspectief.

Het filmfestival vindt jaarlijks plaats in Den Haag, de internationale stad van vrede en recht. De artistiek directeur onderhoudt de banden met de Haagse partners en de internationale organisaties. Movies that Matter heeft een onafhankelijke plaats in deze internationale context, die op zijn beurt een basis vormt voor het unieke karakter van het Movies that Matter Festival.

Samenwerking zakelijk directeur

De artistiek directeur vormt samen met de zakelijk directeur de directie van Stichting Movies that Matter. De werkzaamheden van de directeur en de zakelijk directeur zijn complementair, in die zin dat de artistiek directeur ook een actieve rol speelt in de fondsenwerving, terwijl de zakelijk directeur ook naar buiten optreedt als vertegenwoordiger van de stichting. De directie legt verantwoording af aan het bestuur van de stichting.

De artistiek directeur stuurt directe collega’s aan en is medeverantwoordelijk voor de taakverdeling binnen de organisatie, voor de interne samenwerking en de sfeer. Hij heeft daarbij een coachende, stimulerende en initiërende rol.

Wij zoeken iemand

  • Met academisch werk- en denkniveau.
  • Die goed kan organiseren, zowel inhoudelijk als zakelijk en financieel.
  • Met leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Met gedegen ervaring in de filmwereld.
  • * Met sterke affiniteit met mensenrechten en mensenrechten kwesties.
  • Die ervaring heeft met het werven en inhoudelijk verantwoorden van subsidies en fondsen.
  • Die verbindt en verschillende belangen kan afwegen.
  • Met ervaring in het aansturen van en samenwerken met een divers team.
  • Met ervaring in strategieontwikkeling en -implementatie en die de organisatie verder kan laten ontwikkelen
  • Met uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, in het Engels en Nederlands.
  • De artistiek directeur
  • Is een initiatiefrijke, verbindende inspirator.
  • Heeft oog voor politiek en bestuurlijke verhoudingen.
  • Heeft een eigen artistieke visie.
  • Toont ondernemerschap.
  • Is resultaat- en kwaliteitgericht.
  • Is netwerkgericht en omgevingsbewust.
  • Heeft een sterk analytisch vermogen.
  • Is flexibel, creatief en probleemoplossend.
  • Heeft een positieve persoonlijkheid en communicatieve kracht.
  • Is zelfstandig en in staat tot samenwerking.

Wat bieden wij?

Een leuke job in een inspirerende omgeving! Movies that Matter is gevestigd in het pand van Amnesty International in Amsterdam. Het team bestaat uit circa 10 vaste krachten, in aanloop naar het jaarlijkse festival groeiend naar ruim 20 medewerkers. Movies that Matter heeft een eigen arbeidsvoorwaardenregeling, waarbij de salariëring passend is voor de sector. De aanstelling is in eerste instantie voor één jaar, met de intentie tot verlenging.

Solliciteren

Solliciteren kan vóór 15 april 2019. U kunt uw motivatiebrief richten aan de heer B. Stapert, voorzitter van het bestuur, en sturen naar a.remmelts@moviesthatmatter.nl.

Interviews vinden plaats op 8 mei 2019. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Voor nadere inlichtingen over de functie kunt u bellen met Bart Stapert, 06-46238708 of zakelijk directeur Ali Remmelts, 06-15635948.

Waar in bovenstaande tekst ‘hij’ staat, kunt u ook ‘zij’ lezen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.