Maatschappelijk Verantwoorde Bedrijfsvoering

Amnesty International en CO2-compensatie
Aankoopcode
Training

Amnesty International en CO2-compensatie

Amnesty Nederland maakt gebruik van Greenseat voor CO2-compensatie van haar vliegreizen. Bij elke vliegreis wordt een bijdrage geleverd aan compensatieprojecten, deels zijn dit duurzame energieprojecten, deels bosprojecten. Greenseat is partner van de Hier- klimaatcampagne

Het Zembla-programma ‘Het CO2 alibi’ van 2 maart 2008 ging voor het grootste deel over één van de bosprojecten waaraan Greenseat bijgedragen heeft, het planten van bomen aan de rand van Mount Elgon National Park in Oeganda. Bewoners van het gebied stellen met geweld door de overheid te zijn verdreven uit het het park om het vanuit Nederland gefinancierde beplantingsproject mogelijk te maken.

Amnesty heeft over de beschuldigingen in 2006 en 2007 contact gehad met Greenseat en gesteld dat het met geweld van hun land verdrijven van mensen niet acceptabel is. Stichting Face, die de bosprojecten van Greenseat runt, deelde Amnesty mee het hiermee eens te zijn. In de laatste certificatie van het project, in 2007, is speciaal aandacht gegeven aan de beschuldigingen. Of de Oegandese overheid bij de instelling en afbakening van het park correct en eerlijk heeft gehandeld valt echter buiten de scope van de certificatie. De situatie rond Mount Elgon is geen onderwerp geweest van onderzoek door Amnesty zelf. Vanaf 2007 is het project geen onderdeel meer van het Greenseat portfolio.

Aankoopcode

Deze richtlijnen gelden voor het aankopen van goederen en diensten en voor activiteiten voor fondsenwerving door Amnesty International en alle aan Amnesty International verbonden regiokantoren en groepen. Deze richtlijnen zijn van toepassing op de ondernemingen en organisaties waarmee Amnesty International zaken doet, hun dochter- en partnerondernemingen, en de ondernemingen die onderdeel vormen van de keten van een product, van begin tot eindproduct.

De richtlijnen zijn gebaseerd op de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens en op verklaringen en verdragen van instellingen van de VN, waaronder de ILO:

Vrijheid van geweten, mening, geloof, informatie en deelname aan bestuur

• Niemand mag worden beperkt in geweten en geloof.
• Een ieder heeft het recht op vrijheid van meningsuiting, mits men niet oproept tot haat.
• Een ieder heeft recht op vrije uitwisseling van informatie, mits geen onevenredige schade wordt toegebracht aan de belangen van anderen.
• Volwassenen hebben het recht deel te nemen aan bestuur en overheid.

Vrijwaring van marteling, mishandeling, en executie

• Alle vormen van marteling en mishandeling zijn verboden.
• De doodstraf is een uiterst wrede straf en daarmee een vorm van marteling.
• Overheden zijn verplicht om geweld tussen privé-personen te onderzoeken en te berechten.
• Kwetsbare groepen, zoals vrouwen, kinderen en minderheden, verdienen bijzondere bescherming.

Vrijheid van vakvereniging en recht op collectieve onderhandeling

• Een ieder heeft het recht op vrijheid van vereniging en vergadering.
• Men mag collectief onderhandelen over loon en arbeidsvoorwaarden voor een bedrijfstak of beroepsgroep.

Verbod op discriminatie, dwangarbeid

• Niemand mag worden achtergesteld op grond van geboorte, huidkleur, taal, ras, geloof, religie, geslacht, sociale herkomst en andere kenmerken.
• Een ieder heeft recht op vrije keuze van werk en beroep en niemand mag in slavernij of horigheid worden gehouden.

Schadelijke kinderarbeid

• Kinderen mogen alleen werken als ze niet te jong zijn, het werk niet gevaarlijk, ongezond of gedwongen is, en er voldoende tijd overblijft voor onderwijs, spel en rust.

Recht op arbeid, zekerheid en voorzieningen

• Een ieder heeft recht op een levensstandaard die hoog genoeg is voor de gezondheid en het welzijn van zichzelf en zijn of haar gezin.
• Een ieder heeft recht op arbeid, op rechtvaardige en gunstige arbeidsvoorwaarden en op bescherming tegen werkloosheid.
• Een ieder heeft recht op voorzieningen die nodig zijn in omstandigheden onafhankelijk van zijn/haar wil.
• Een ieder heeft recht op gelijk loon voor gelijke arbeid.
• Een ieder heeft recht op een veilige en gezonde werkomgeving.
• Een ieder heeft recht op redelijke werkuren, gebonden aan een maximum per week.

 

Download onze ethische codes
Ethische code Fondsenwerving
Ethische aankoopcode

 

Training

Voor de bedrijven die te maken krijgen met het ethische beleid van Amnesty, bijvoorbeeld omdat ze toeleverancier of dienstverlener zijn, is de volgende online-training interessant. Hier krijgt u inzicht in wat het bedrijfsleven met mensenrechten te maken heeft. En vooral, hoe bedrijven zich kunnen gedagen zodat ze zich niet geconfronteerd zien met schendingen in hun operaties of keten. U kunt de e-learning vinden op: http://purebusiness.amnesty.nl