Nederlandse regering op de vingers getikt

In februari 2005 kondigde het toenmalige kabinet een Plan van Aanpak Discriminatie aan. Die toezegging is sindsdien vele malen herhaald, maar helaas nooit ingelost. Amnesty International vraagt al jaren middels actie en lobby om een Plan van Aanpak Discriminatie.

Opeenvolgende kabinetten hebben de bestrijding van discriminatie aangemerkt als prioriteit, maar hebben nagelaten om hun inzet en ambities concreet te maken en vast te leggen in een Plan van Aanpak. Wat zijn beleidsprioriteiten waard als deze niet worden uitgewerkt in een concreet plan met doelstellingen, activiteiten, middelen en afspraken over rapportage?

Afgelopen week heeft het Comité dat toezicht houdt op de uitvoering van het VN-Verdrag tegen Rassendiscriminatie zijn aanbevelingen aan de Nederlandse regering bekendgemaakt. De eerste dringende aanbeveling is dat de Nederlandse regering nu snel een Plan van Aanpak Discriminatie ontwikkelt én uitvoert. Alhoewel aanbevelingen van een dergelijk Comité als zodanig niet juridisch bindend zijn, maken ze wel ondubbelzinnig duidelijk wat Nederland geacht wordt te doen.

Internationale racismedag
Al sinds 1966 wordt op 21 maart, Internationale Antiracismedag, wereldwijd aandacht gevraagd de uitbanning van rassendiscriminatie. Ook op tientallen plekken in Nederland wordt stilgestaan bij de aanhoudende discriminatie in Nederland. Jaarlijks worden in Nederland vele duizenden gevallen van discriminatie op grond van huidskleur en etniciteit maar ook op andere gronden zoals seksuele oriëntatie en religie, gemeld. Daarnaast worden jaarlijks enkele honderden gevallen van discriminatoir geweld geregistreerd.

Aanhoudende discriminatie en intolerantie zet de verhoudingen tussen bevolkingsgroepen onnodig op scherp en belemmert mensen om volwaardig deel te nemen aan onze samenleving. Een gedegen aanpak van discriminatie is dan ook van groot belang.

Het voorkomen en bestrijden van discriminatie is geen zaak van de nationale overheid alleen, maar een Plan van Aanpak Discriminatie is wel een belangrijke voorwaarde voor een effectieve aanpak van discriminatie.

Meer informatie over Amnesty’s werk tegen discriminatie
Lees hier de Aanbevelingen van het Comité bij het VN-Verdrag tegen Rassendiscriminatie